Business Coaching
Im Fokus unserer Teamcoachings steht die Entwicklung gemeinsamer Ziele, die den Zusammenhalt im gesamten Team und die Positionierung des Unternehmens stärken. Damit wird die Grundlage für Problemlösungen, eine klare Aufgabenverantwortung, ein gutes Zusammenspiel im Team und gegenseitiges Verständnis geschaffen – eine Basis, mit der die anstehenden Herausforderungen in einer Organisation besser zu bewältigen sind.
Das Teamcoaching hilft, neue Perspektiven zu eröffnen, blinde Flecken sowie individuelle und gemeinsame Handlungsmuster zu erkennen. Das alles geschieht in einem geschützten Rahmen, in dem – in einem klar strukturierten Prozess – lösungsorientierte Handlungsoptionen durchgespielt und überprüft werden können.
Anlass für ein Coaching können u.a. Konflikte im Team, Teambuilding oder Veränderungsprozesse sein. Bei Workshops mit größeren Teams arbeiten wir mit unserem Kooperationspartner C Plus Unternehmensberatung zusammen.
Einzelcoachings
Systemisches Coaching stärkt Sie dabei, Herausforderungen selbstbewusst zu begegnen: Durch neue Perspektiven auf Situationen, Bewertungen oder festgelegte Ziele gewinnen Sie Klarheit. Eigene Ressourcen und Potenziale werden damit für Sie (wieder) deutlich erkennbar und helfen Ihnen, Denk- und Verhaltensmuster zu verändern. Lösungen nehmen auf diese Weise Gestalt an und werden durch Erarbeitung konkreter Ansätze realisierbar.
Als Systemischer Coach führe ich Sie durch diesen Selbstreflexionsprozess – und unterstütze Sie bei der Entwicklung sowie Umsetzung der Schritte zur Zielerreichung.
Wobei Sie Coaching stärkt:
- Klärung und Entscheidungsfindung bei beruflichen Fragestellungen
- Management von Konflikt- und Krisensituationen
- Abbau von Ängsten, Abgrenzung von belastenden Emotionen
- Bewusstmachen persönlicher Ressourcen, Kompetenzen, Potenziale
- Festigung von Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit
- Stärkung der eigenen Handlungsfähigkeit
- Positionierung in Umbruchphasen und Veränderungsprozessen
- Karriereentwicklung / Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
- Entwicklung von Führungskompetenz
- Berufliche Neuorientierung / Wiedereinstieg
- Überwindung von andauernden Stresssituationen und Überforderung
- Work-Life-Balance